Alternant Master Ressources Humaines H/F

Dans le cadre de son agenda développement durable, la Fondation John Bost s'engage à agir pour le bien-être de toutes et tous, conformément à son projet institutionnel et à sa politique sociale et d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail. Rattaché(e) à la directrice du pôle relations humaines et QVT, en lien étroit avec la chargée de mission développement durable, vous participerez au suivi et à l'évaluation des actions visant à renforcer la santé, la qualité de vie au travail, l'inclusion, et l'amélioration de la politique sociale en lien avec les grands enjeux de transformation écologique. Plusieurs projets sont aujourd'hui mis en oeuvre et nécessitent un suivi et un accompagnement RH dédiés : - Politique de mobilités durables et développement de covoiturage domicile-travail - Soutien aux initiatives favorisant la qualité de vie au travail et l'amélioration des conditions de travail - Politique de prévention des TMS par l'achat d'équipements adaptés à l'activité - Déploiement d'actions en faveur de l'inclusion et de la diversité au travail - Adaptation de l'institution au changement climatique Vous aurez un rôle d'appui opérationnel au projets : - Participer à la coordination des actions - Contribuer à la création d'outils et de supports de sensibilisation - Réaliser des enquêtes, questionnaires, diagnostics, - Contribuer au suivi d'indicateurs - Réaliser une veille sur les innovations et bonnes pratiques - Organiser des événements internes (webinaires, ateliers, réunions) - Participer à l'évaluation des actions engagées - Rédiger des comptes rendus, bilans, rapports Poste basé à Bordeaux. Profil recherché : Autonomie et rigueur Capacité d'écoute et de dialogue Qualités rédactionnelles Capacité à travailler en équipe et à animer un réseau d'acteurs Esprit d'initiative Discrétion Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs Quelques déplacements à prévoir en régions (Nouvelle Aquitaine, Ile-de-France, Normandie, Occitanie).