Apprentissage

ASSISTANT TRAITANT RH (H/F)

Ministère des Armées · Bordeaux · publiée le 13 novembre

BUT, bachelor (Bac+3)12 moisDébut : 2027-01-14T23:00:00.000Z
<p>Vous recherchez une expérience au sein d’un environnement militaire qui sort de l’ordinaire dans le domaine des ressources humaines ? Cette offre est faite pour vous !</p><p> </p><p><strong>À noter : ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’une rentrée décalée en janvier 2027, la prise de poste étant prévue à compter du 1er janvier 2027.</strong> Il s’adresse donc aux candidats dont le calendrier de formation est compatible avec cette date d’intégration.</p><p> </p><p>Dans le cadre de votre apprentissage, vous intégrerez la Division Organique (DO), et plus particulièrement le bureau des ressources humaines chargé de la gestion des personnels militaires (BRH-PM), au sein du Groupement de soutien commissariat (GSC) Bordeaux. </p><p> </p><p>Sous la responsabilité de votre tutrice, vous serez amené(e) à :  </p><ul><li>Participer au recueil et à l’analyse des besoins en formation des personnels militaires d’active et de réserve (Terre et Air) ;</li><li>Contribuer à l’élaboration du plan de développement des compétences ;</li><li>Organiser les sessions : convocations, inscriptions, réservations et suivi logistique ;</li><li>Assurer le suivi administratif des formations et des dossiers ;</li><li>Mettre à jour les outils et tableaux de bord ;</li><li>Recueillir les évaluations et contribuer au bilan des actions ;</li><li>Répondre aux demandes des militaires ;</li><li>Participer à des projets ou démarches d’amélioration du service ;</li><li>Suivre la mise en formation des conducteurs militaires (formation aux permis VL, PL, SPL et TC) ;</li><li>Suivre la formation de cursus des conducteurs militaires (formation technique de spécialité) ;</li><li>Suivre le parcours de formation des militaires du rang et des sous-officiers Terre et Air (niveau initial, élémentaire et supérieur).</li></ul><p> </p><p>La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être alimentée en fonction de l'activité du service et du planning annuel.</p><p> </p><p> </p><p> </p>

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