Apprentissage - Chargé de mission RSO

Envie de vous engager dans une démarche de transition écologique, de mobiliser les agents autour de pratiques plus durables et de contribuer à des projets concrets ? Vous souhaitez préparer à la rentrée, un diplôme niveau Master en responsabilité sociétale, développement durable, transition écologique, communication interne ou gestion de projets dans le cadre d’un contrat d’alternance ? La direction innovation et transitions de la ville de Cenon propose un contrat d’apprentissage pour son ou sa chargé·e de mission Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) Sous la responsabilité de la chargée de mission communication interne et RSO, l’apprenti·e contribuera à l’animation, au déploiement et à la valorisation de la démarche RSO de la collectivité, en lien étroit avec les services internes et les projets de transition déjà engagés. Le contexte La ville de Cenon est engagée dans une démarche de développement durable visant à intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux dans l'ensemble de ses politiques publiques et projets municipaux. Cette ambition se traduit par la mise en œuvre d'actions concrètes en faveur de la transition écologique, de la préservation des ressources et de l'amélioration du cadre de vie des habitants. Afin de renforcer également cette dynamique dans son fonctionnement interne, la collectivité souhaite structurer et faire vivre sa démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations. Cette démarche a vocation à mobiliser les agents autour d’actions plus sobres, plus responsables et plus collectives, en s’appuyant sur des pratiques internes, des indicateurs de suivi et des actions de sensibilisation. La mission proposée : Au cœur de la démarche RSO , vous contribuez à concevoir, mettre en œuvre et valoriser les actions engagées en faveur d’une collectivité plus durable et plus responsable. Vos missions quotidiennes : Définition et pilotage de la démarche RSO • réaliser un état des lieux des actions et pratiques existantes en matière de RSO • identifier les enjeux prioritaires et les axes d’amélioration • contribuer à l’élaboration d’une stratégie RSO et d’une feuille de route pluriannuelle avec objectifs, actions et indicateurs de suivi Mise en œuvre d’actions concrètes • participer à la construction et à la mise en œuvre du Plan de Mobilité Employeur • accompagner la démarche d’éco-responsabilité des événements internes • piloter des actions de réduction des impressions et de la consommation de papier • identifier et développer d’autres projets liés à la transition écologique, au numérique responsable, au réemploi, à l’économie circulaire, à la sobriété énergétique et à la réduction des déchets Sensibilisation, mobilisation et valorisation • proposer et mettre en œuvre des actions de sensibilisation aux enjeux environnementaux et sociétaux • mobiliser les agents autour de campagnes internes, ateliers, défis collectifs et événements thématiques • contribuer à l’évaluation des actions menées et à la valorisation des résultats auprès des agents et de la direction Et pour vous, c’est l’opportunité notamment de… … découvrir concrètement la démarche RSO au sein d’une collectivité territoriale … participer à des projets utiles et porteurs de sens en faveur de la transition écologique … développer des compétences en gestion de projet, animation, communication interne et conduite du changement … travailler aux côtés de professionnels engagés et bienveillants, dans un cadre formateur … contribuer à des actions concrètes ayant un impact direct sur les pratiques internes et le quotidien des agents